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职场饭局，看似是吃饭，其实是做局。

朋友小李是销售部门的新员工，进入以后大家为了让新员工熟悉环境和职场人际关系，领导特意安排了一场饭局。

小李是新员工，其他老同事让他先到酒店安排一下工作，准备迎接领导，结果小李由于拖延症，到饭局都迟到了。

大家本来就都很不高兴，到了饭局上，领导让员工点菜，小李属于年龄最小的，领导照顾他，让他直接点菜，结果小李谁都没有过问，就点了6道菜。

在座的其它同事眼看就变脸了，心想：这是你一个人的饭局吗？在吃饭过程中，领导喝醉了，怒斥小李：点菜自作主张，尊重过其他人吗？

小李才知道自己犯了大错，职场饭局，不是为了让你吃饭吃好，而是为了让你展示情商和能力。

马云很喜欢从酒桌上观察一个人“是否可用”，他说：

“那些爱面子、不会喝酒硬喝，喝完还出丑的人，不可用；那些明明酒量还可以，却装着不会喝、劝别人喝的人，为人奸诈，不可用；知道自己酒量多少，适度喝，不劝酒的人，可以用。”

在职场饭局中，多数职场人表现地拘谨，给领导留下非常不好的印象，甚至会引发在座客人的反感，其实就没有达到参与饭局的目的。

真正的目的就是为了表现自己，从而获得领导和同事的信任，达到升职加薪的终极目标。

职场饭局是每个职场人的必修课，想要在职场中获得地位，没有人能离开饭局交际的衬托。

对于职场饭局，每个人需要知道这三点潜规则，很多场合都可以使用。

商务宴请，最重要的不是吃饭，而是“宾主尽欢”

商务宴请，最重要的不是吃饭，而是“宾主尽欢”，这一点是职场饭局的至高准则。

任何一场职场饭局，都不是为了吃饱饭而设宴，更不是为了吃好饭而聚在一起，而是为了建立职场人脉，展示在座嘉宾的情商和软实力。

进化心理学著作《大狗》提到：“自古以来，宴客就是社会权势阶级用来博取地位与笼络人心的一个重要手段。

宴会是权势阶级生活中代表其阶级特质的行为，其意不只是要引人惊叹，还要使人感觉义务在身。这种宴会都会带来不言而喻的后果，使做宾客的人必须设法回报主人的款待。”

俗话说：醉翁之意不在酒，而在于交际。在饭局上，你所展示的任何行为，目的都是诠释这个准则。

这就需要你站在邀请嘉宾的角度，思考问题，思考对方想吃什么、什么时间点菜、怎样活跃气氛。

只有围绕饭局的一切，你都考虑周全，建立好自己的认知体系，最终你才能在一次次饭局中建立好个人品牌，赢得领导的信任，成为单位最受 的人。

点菜，决定一场饭局是否成功的基础

小李因为不会点菜而受到领导批评，最后在单位肯定也不受 ，受打压和欺负，细节见真知，可以看出小李的情商不算高。

任何点菜环节中，都应该考虑到这几点，你才算是一个饭局上的达人，成功赢得大家的喜欢。

首先，点菜要顾及大家的感受。领导的谦让只不过是展示领导魅力的一种手段，不是真的让你自己点菜，而是要让你替大家点菜。

最好主动询问在座嘉宾的口味和忌口，避免菜品不符合部分人的口味，让其他人无法在饭局中感受到尊重。

其次，点菜时要主动谦让。任何人让你点菜，你都要首先询问辈分或者职位上比你高的人，而非自己点菜，除非辈分高的人让你点菜，你再自己点菜，这才体现你对长者的尊重。

当然，这都需要你有一颗善于发掘的眼睛，能够识别清楚每个人的性格特征，腼腆的领导，你要主动帮其分忧点菜，面对强势的领导，每道菜都要过问领导，投其所好，才能受 。

活跃气氛，酒局施展高情商的最佳手段

毕竟酒局不是在办公室，活跃气氛的能力，其实就是展示情商和幽默能力的最佳途径。

为了避免冷场，你要准备一些祝酒词，提前想好在饭局上说什么话，做什么事，既能体现你对领导的尊重，还能展示出自己的人格魅力。

无论走到哪里，都不要觉得活跃气氛是一件难事，下面教你几招活跃气氛的关键点，很快你就能成为酒局的核心人物。

1、提前准备故事和话题，冷场时总会用到，在气氛冷下来时，要及时活跃气氛。

2、察言观色，讲些大家都关心的话题，生活、工作、爱好等都是很好的聊天话题，尽量不要讲一些争议偏见型话题。

3、学会自嘲，暴露自己的一些可爱的小缺点，增加自己的人格魅力。

商务宴请本不复杂，实在拿不准主意的时候，想一想你自己吃饭时，最不希望出现什么样的情况，避免让客人陷入你不喜欢的境地，往往也能得到正确的答案。

你平时点菜注意到这些问题了吗？你认为还有哪些问题需要注意？

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